Codex over het welzijn op het werk - Titel 3: Jongeren op het werk
Codex over het welzijn op het werk: Werkorganisatie en bescherming van jongeren
Overzicht
Bron: Codex over het welzijn op het werk, Boek X, Titel 3, zoals gewijzigd door diverse koninklijke besluiten (o.a. van 22 mei 2019, 2 juli 2023 en 12 mei 2024).
Deze kennisbron bevat de Belgische regelgeving betreffende de bescherming van jongeren op het werk, ter omzetting van de Europese Richt Overzicht
Bron: Codex over het welzijn op het werk, Boek X, Titel 3 (Gewijzigd bij KB's van 22 mei 2019, 2 juli 2023 en 12 mei 2024). Deze titel zet de Europese richtlijn 94/33/EG betreffende de bescherming van jongeren op het werk om in Belgisch recht.
De kern van deze titel definlijn 94/33/EG. Het definieert wie onder de term 'jongere op het werk' valt (personen van 15 tot 18 jaar buiten voltijdse leerplicht, leerlingen/studenten in bepaalde contexten, etc.) en legt de procedures vast die werkgevers moeten volgen om hun welzijn te garanderen.
Kerngebieden
- Toepassingsgebied en Definities: Vaststelling wie de regelieert wie als 'jongere op het werk' wordt beschouwd (personen van 15 tot 18 jaar buiten de voltijdse leerplicht, leerlingen, studenten-werknemers, etc.) en legt degeving aangaat en definities van 'jongere op het werk' en 'opleidingstraject'.
- Risicoanalyse en Preventiemaatregelen: De verplichting voor de werkgever om een risicoanalyse uit basis voor hun specifieke bescherming op het werk. De bepalingen richten zich op het identificeren en beheersen van risico's die voortkomen uit hun gebrek aan ervaring of onvoltooide ontwikkeling.
Kerngebieden
- Toepassingsgebied en Definities: Duidelijke afbakening van de doelgroep (jongeren op het werk) en gerelateerde begrippen zoals 'opleidingstraject'.
- te voeren vóór aanvang van de tewerkstelling van jongeren, met specifieke aandacht voor hun gebrek aan ervaring of onvoltooide ontwikkeling. Er moeten passende preventiemaatregelen getroffen en vastgelegd worden Risicoanalyse en Preventiemaatregelen: Verplichting voor de werkgever om een risicoanalyse uit te voeren vóór de tewerkstelling, jaarlijks te herzien en maatregelen te nemen om de veilig in het globaal preventieplan.
- Verbodsbepalingen en Afwijkingen: Gedetailleerde opsomming van arbeid die verboden is voor jongeren wegens gevaarlijkheid (blootstelling aan specifieke agentia, gevaarlijke procédés of plaatsen). Er zijn strikte voorwaarden waaronder van deze verboden kan worden afgeweken, afhankelijk van de leeftijd en het type tewerkstelling (arbeidsovereenkomst,heid en gezondheid van jongeren te waarborgen.
- Verbodsbepalingen: Strikte verboden op het toevertrouwen van gevaarlijke arbeid aan jongeren, met een gedetailleerde opsomming van verboden agentia, procédés en plaatsen (zie Bijlage X.3-1).
- Afwijkingen: Voorwaarden waaronder afwijkingen op de verbodsbepalingen mogelijk zijn voor specifieke categorie leerovereenkomst, studentenwerk).
- Gezondheidstoezicht: De vereisten voor passend en periodiek gezondheidstoezicht voor jongeren op het werk, inclusief de verplichte voorafgaande gezondheidsbeoordeling onder bepaalde omstandigheden.
Hoe ik kan helpen
Deze content kan u helpen met vragen over de wettelijke verplichtingen met betrekking tot de tewerkstelling van minderjarigenën jongeren (bijv. 16-plussers met specifieke opleiding of student-werknemers).
- Gezondheidstoezicht: Verplichting tot passend en kosteloos gezondheidstoezicht en jongvolwassenen, inclusief:
- De specifieke definities van 'jongere op het werk' in de Belgische wetgeving.
- De stappen voor het uitvoeren van de verplichte risicoanalyse en, inclusief een verplichte voorafgaande gezondheidsbeoordeling voor bepaalde groepen jongeren.
Hoe ik kan helpen
Deze kennisbron kan u helpen met vragen over:
- De juridische definitie van het bepalen van de noodzakelijke preventiemaatregelen voor deze categorie werknemers.
- Informatie over welke soorten arbeid, agentia (chemisch, fysisch, biologisch) of werkplaatsen stri een 'jonge werknemer' in België.
- De verplichtingen van de werkgever met betrekking tot risico-evaluatie specifiek voor minderjarige of beginnende werknemers.
- Welkt verboden zijn voor jongeren.
- De voorwaarden waaronder afwijkingen op deze verbodsbepalingen kunnen worden toegepast, bijvoorbeeld voor stagiairs of studenten-werknemers.
- De regels betreffende het verplichte gezondheidstoezicht voor jongeren.ke taken of blootstellingen strikt verboden zijn voor jongeren (zoals blootstelling aan bepaalde chemische, fysische of biologische agentia).
- De procedures en voorwaarden voor het aanvragen van afwijkingen op deze verboden voor opleiding of studentenwerk.
- Vereisten rond gezondheidscontroles voor jongeren op het werk.